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Juruá Editora
Reflexões de autoridades nacionais e estrangeiras com o estudo dos efeitos individuais e sociais das agressões aÌ€ sauÌde, sobretudo mental, dos trabalhadores, a exemplo do asseÌdio moral e sexual e dos mecanismos de prevenção, da responsabilidade pela criação e praÌtica de ambientes saudaÌveis de trabalho como obrigação do Poder PuÌblico e das empresas.
Escrito de modo claro e contundente, o universo visitado pelo livro é de grande amplitude, com ricas informações sobre as experiências internacionais e também sobre o caso brasileiro. Seu temário dá ideia de sua abrangência: a violência presente nos assédios, seu tratamento judicial; suas práticas na administração, na intensificação do trabalho; seus elementos causais, seus riscos psicossociais, sua história, suas expressões em diferentes países e continentes; as similitudes, aproximações e diferenciações entre mobbing, bullying, assédio; suas dimensões de gênero; as culpabilizações e os direitos; a justiça, as responsabilidades, todos estes pontos são tratados de maneira clara e crítica.
Temos, portanto, uma excelente radiografia crítica. Os estudiosos em geral, os administradores em particular, todos e todas que vivenciam em seu cotidiano essa pragmática nefasta, encontrarão nas páginas que seguem uma análise densa e qualificada deste complexo social que avassala o mundo do trabalho de nosso tempo.
Roberto Heloani e Margarida Barreto, é preciso enfatizar, têm sido incansáveis pesquisadores na caracterização desta tragédia, no desenho de seu diagnóstico, na demonstração de seus tantos aspectos nefastos, antissociais, verdadeiramente anti-humanos. Neste novo e contundente livro, os autores demonstram como o uso recorrente dos assédios vem efetivamente se convertendo em eficaz estratégia de gestão.
As perguntas e as respostas de Roberto Heloani e Margarida Barreto fogem de qualquer tipo de tergiversação. A força de sua síntese fala por si só: “Nossa sociedade atualmente não só flexibiliza a produção e os serviços como também acaba por flexibilizar os valores morais (…). Estes passam a ser relativizados e indevidamente apropriados (…). Dessa forma, cada vez mais o que era sagrado se torna profano, enquanto o que era profano se torna sagrado, de acordo com uma lógica perversa que inverte e permite que se utilize qualquer meio para que se obtenha o sucesso a qualquer custo”.
Por tudo isso, Assédio Moral: Gestão por Humilhação não poderia ser mais atual.
Texto extraído e adaptado do prefácio contido nesta obra, de autoria Ricardo Antunes e Giovanni Alves
Autor(es): Roberto Heloani e Margarida Barreto
ISBN v. impressa: 978853627868-1
ISBN v. digital: 978853627903-9
Acabamento: Brochura
Número de páginas: 200
Publicado em: 25/04/2018
Área(s): Psicologia – Organizacional e do Trabalho
AUTORES
ROBERTO HELOANI
Pós-Doutorado em Comunicação pela Universidade de São Paulo – USP. Doutor em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Mestre em Administração pela Fundação Getulio Vargas – FGV/ SP. Graduou-se em Direito pela Universidade de São Paulo – USP, e em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Por 22 anos foi professor no Departamento de Fundamentos Sociais e Jurídicos, na Fundação Getulio Vargas – FGV/ SP. Professor Titular na Faculdade de Educação e no Doutorado em Ciências Sociais do Instituto de Filosofia e Ciências Humanas, na Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP. Conveniado junto à Université Paris-X-Nanterre, Laboratoire Genre, Travail et Mobilités (GTM). Livre-Docente em Teoria das Organizações na Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP. Pesquisador na área de Assédio Moral/Sexual e Ética Laboral. Membro-fundador do site www.assediomoral.org
MARGARIDA BARRETO
Médica do Trabalho e Doutora em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Coordenadora da Rede Nacional de combate ao Assédio Laboral e outras manifestações de violência. Professora convidada do Curso de Especialização em Medicina do Trabalho da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo. Membro-fundadora do site www.assediomoral.org
Esta obra reúne artigos do psicólogo Arthur Lobato publicados em sites blogs e jornais durante um período dez anos. O material visa contribuir com a prevenção e informação, considerando a trajetória de prática profissional vivenciada pelo autor em relação ao assédio, saúde no trabalho e ações sindicais em casos e situações de assédio moral no âmbito jurídico, sindical e atendimento clínico psicológico — clínica do trabalho.
Assédio moral no trabalho: caracterização e consequências
Autor:Dr Paulo Eduardo Vieira de Oliveira
Resumo:
As relações de emprego sofreram muitas mudanças nos últimos anos, em especial no que se refere ao relacionamento entre empregado e empregador.
A questão do assédio moral, que surgiu inicialmente no campo da medicina, hoje é tema de preocupação de empresas, trabalhadores e do Direito do Trabalho, como um todo.
O livro promove uma reflexão sobre a problemática do assédio moral e sua ocorrência nos mais diversos momentos de um contrato de trabalho, ressaltando a importância das medidas preventivas por se tratar de matéria que afeta o meio ambiente de trabalho sadio.
Qualidade de vida no ambiente de trabalho dos profissionais de educação
Autores:Ubirajara B. Cabral Júnior (organizador)
Hemrique de Albuquerque Carvalho
Francisco de Paula Nunes Sobrinho
Margarida Barreto
Gisele Cristine Tenório Levy
Tatiana Emílio Nasser
Lúcia Provenzano
Resumo:
Em qualidade de vida no ambiente de trabalho de profissionais da educação, temos um compêndio organizativo da evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT), possibilitando aos leigos no assunto, uma compreensão dessa abordagem ao longo das ultimas décadas e quais as finalidades inerentes destas percepções. Para cada época uma visão e uma aplicabilidade correspondente.
A obra é resultado de uma tese de doutoramento e tem como foco, pesquisa e análises do ambiente de trabalho dos profissionais de educação. Na busca por resultados que viessem a expressar uma real percepção dos níveis de satisfação e compreensão da qualidade da atmosfera existente na escola, o autor teve a preocupação de pesquisar todos os diferentes postos de trabalho.
Entre as conclusões apresentadas pela pesquisa, a constatação de que a satisfação não esta ligada apenas à remuneração oferecida aos profissionais da educação. Fatores como estilo de liderança das chefias, valorização e reconhecimento quanto ao trabalho desenvolvido são igualmente relevantes.
Violência, saúde e trabalho: uma jornada de humilhações
Autor(a): Margarida Barreto
ed. – São Paulo – EDUC – Editora da PUC-SP – 2003 – 235 p.
ISBN: 85.283-0293-8
Resumo:
A autora dialoga com a medicina e a sociologia do trabalho, e igualmente com a psicologia social, instigando a revisão de suas próprias concepções e práticas relativas à saúde do trabalhador por meio de reflexão interdisciplinar. Enfatiza a unidade da vida psíquica e do funcionamento fisiológico, bem como sua inscrição na história das sociedades; ressalta também a necessidade de se pensar a saúde não só nos planos biológico ou psicológico – ou , ainda, na relação entre eles – , mas na sua dimensão ética e política.
Sumário:
Proêmio / 23
Introdução / 35
Saúde – doença e emoções: reflexões teóricas / 43
Uma rápida abordagem histórica / 43
Saúde como virtude e simetria: corpo, alma e sociedade / 44
Saúde como estado biológico afetado em seu equilíbrio pelo social / 46
Saúde como estado físico, mental e social / 48
Saúde como processo biopsicossocial / 52
Emoções: uma análise histórica / 57
Emoções: fonte do mal / 58
Controlar as paixões: uma finalidade política / 60
Emoções como sentido ético / 61
Controlar as emoções para salvar a alma / 62
As emoções interditam o conhecimento / 64
As emoções e sua intrínseca ligação com o conhecimento e a ética / 68
A plasticidade das emoções na relação sa-ude-doença / 85
Trabalho, emoções e saúde / 93
A essência do trabalho / 93
Corpos submissos, dóceis e ativos / 96
O trabalho hoje: flexibilização e expropriação das emoções e da saúde / 98
Doentes e humilhados. Demitidos e desempregados / 103
Nas empresas: o agir médico e as práticas da “saúde perfeita” / 111
Programas “Qualidade de Vida” / 115
A busca por “trabalhadores sadios” / 118
Uma jornada de humilhações e adoecimentos: análise do discurso / 127
O mundo do trabalho: sentido e signifcado sexuado / 127
Tempos de sorrir, tempos de chorar / 142
As rupturas com o trabalho / 155
Suportar a doença para evitar a “dor” do desemprego / 159
O mundo da fábrica / 162
A humilhação imperdoável: relação médico-paciente / 169
A humilhação inesperada: o espaço sindical / 178
Uma sociedade autoritária / 184
A humilhação como dor social / 188
As emoções no e do corpo: seqüelas da humilhação / 191
Conclusões / 197
Anexos / 213
Referências bibliográficas / 219
Bibliografia / 231
A violência no ambiente de trabalho tem aumentado em todo o mundo. Uma de suas expressões mais recentes é o assédio moral, que causa impacto na vida pessoal, familiar e social do trabalhador. Não se trata, porém, apenas de uma questão individual, pois ela ocorre no universo organizacional e entre profissionais que usam prerrogativas organizacionais; ou seja, este é também um problema das organizações. Este livro busca dotar o leitor de um conhecimento prático que lhe permita identificar e reagir contra o assédio moral; também são fornecidos às organizações argumentos e meios que lhes possibilitem desenvolver práticas que previnam e punam esse comportamento.
ISBN: 8522106282
Categoria: Administração e Finanças
Ano de publicação: 2008
Número de páginas: 144
Preço: R$ 27,90
Sumário
Quando a solidariedade vence o medo se faz dignidade
Cármen Sílvia S. de Quadros
Padecimento no trabalho uma história sem fim?
Lúcia Teodoro Viana
Dignidade e violência moral no trabalho
Maria Benigna Arraes de Alencar Gervaiseau
O Assédio Moral no Trabalhador Lesionado
Jefferson Benedito Pires de Freitas
Uma reflexão sobre o Assédio Moral
Roberto Heloani
Relato de uma experiência vivida
Valério Camara
Assédio Moral, estratégias de gestão e relações de poder
Lis Andréa Pereira Soboll
Assédio Moral- Fator de risco na relação de trabalho nas organizações
André Luiz S. Aguiar
Estórias que fazem história
Margarida Barreto
Responsabilidade social das empresas
Luiz Salvador
A criminalização do Assédio Moral
Ricardo Antonio Andreucci
Servidor público e Assédio Moral
Letice Santos de Sá e Benevides
Divulgando e discutindo a Assédio Moral no nordeste
Luis Saraiva Neves
Oportunidade para os oportunistas
Oscar Gomes da Silva
Os Impactos do Trabalho na Saúde da Mulher e o Direito à Intimidade
Ana Soraya Villasboas Bonfim
Nacional e internacional
Informações e vendas:
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CEP: 01525-000
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