Reflexões de autoridades nacionais e estrangeiras com o estudo dos efeitos individuais e sociais das agressões aÌ€ sauÌde, sobretudo mental, dos trabalhadores, a exemplo do asseÌdio moral e sexual e dos mecanismos de prevenção, da responsabilidade pela criação e praÌtica de ambientes saudaÌveis de trabalho como obrigação do Poder PuÌblico e das empresas.
Assédio Moral – Gestão por Humilhação
Escrito de modo claro e contundente, o universo visitado pelo livro é de grande amplitude, com ricas informações sobre as experiências internacionais e também sobre o caso brasileiro. Seu temário dá ideia de sua abrangência: a violência presente nos assédios, seu tratamento judicial; suas práticas na administração, na intensificação do trabalho; seus elementos causais, seus riscos psicossociais, sua história, suas expressões em diferentes países e continentes; as similitudes, aproximações e diferenciações entre mobbing, bullying, assédio; suas dimensões de gênero; as culpabilizações e os direitos; a justiça, as responsabilidades, todos estes pontos são tratados de maneira clara e crítica.
Temos, portanto, uma excelente radiografia crítica. Os estudiosos em geral, os administradores em particular, todos e todas que vivenciam em seu cotidiano essa pragmática nefasta, encontrarão nas páginas que seguem uma análise densa e qualificada deste complexo social que avassala o mundo do trabalho de nosso tempo.
Roberto Heloani e Margarida Barreto, é preciso enfatizar, têm sido incansáveis pesquisadores na caracterização desta tragédia, no desenho de seu diagnóstico, na demonstração de seus tantos aspectos nefastos, antissociais, verdadeiramente anti-humanos. Neste novo e contundente livro, os autores demonstram como o uso recorrente dos assédios vem efetivamente se convertendo em eficaz estratégia de gestão.
As perguntas e as respostas de Roberto Heloani e Margarida Barreto fogem de qualquer tipo de tergiversação. A força de sua síntese fala por si só: “Nossa sociedade atualmente não só flexibiliza a produção e os serviços como também acaba por flexibilizar os valores morais (…). Estes passam a ser relativizados e indevidamente apropriados (…). Dessa forma, cada vez mais o que era sagrado se torna profano, enquanto o que era profano se torna sagrado, de acordo com uma lógica perversa que inverte e permite que se utilize qualquer meio para que se obtenha o sucesso a qualquer custo”.
Por tudo isso, Assédio Moral: Gestão por Humilhação não poderia ser mais atual.
Texto extraído e adaptado do prefácio contido nesta obra, de autoria Ricardo Antunes e Giovanni Alves
Autor(es): Roberto Heloani e Margarida Barreto
ISBN v. impressa: 978853627868-1
ISBN v. digital: 978853627903-9
Acabamento: Brochura
Número de páginas: 200
Publicado em: 25/04/2018
Área(s): Psicologia – Organizacional e do Trabalho
AUTORES
ROBERTO HELOANI
Pós-Doutorado em Comunicação pela Universidade de São Paulo – USP. Doutor em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Mestre em Administração pela Fundação Getulio Vargas – FGV/ SP. Graduou-se em Direito pela Universidade de São Paulo – USP, e em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Por 22 anos foi professor no Departamento de Fundamentos Sociais e Jurídicos, na Fundação Getulio Vargas – FGV/ SP. Professor Titular na Faculdade de Educação e no Doutorado em Ciências Sociais do Instituto de Filosofia e Ciências Humanas, na Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP. Conveniado junto à Université Paris-X-Nanterre, Laboratoire Genre, Travail et Mobilités (GTM). Livre-Docente em Teoria das Organizações na Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP. Pesquisador na área de Assédio Moral/Sexual e Ética Laboral. Membro-fundador do site www.assediomoral.org
MARGARIDA BARRETO
Médica do Trabalho e Doutora em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Coordenadora da Rede Nacional de combate ao Assédio Laboral e outras manifestações de violência. Professora convidada do Curso de Especialização em Medicina do Trabalho da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo. Membro-fundadora do site www.assediomoral.org
Assédio Moral, Saúde do Trabalhador e Ações Sindicais
Esta obra reúne artigos do psicólogo Arthur Lobato publicados em sites blogs e jornais durante um período dez anos. O material visa contribuir com a prevenção e informação, considerando a trajetória de prática profissional vivenciada pelo autor em relação ao assédio, saúde no trabalho e ações sindicais em casos e situações de assédio moral no âmbito jurídico, sindical e atendimento clínico psicológico — clínica do trabalho.
ISBN: 978-85-9471-033-8 Belo Horizonte: RTM, 2018 199 páginas
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Assédio moral no trabalho: caracterização e consequências
Assédio moral no trabalho: caracterização e consequências
Autor:Dr Paulo Eduardo Vieira de Oliveira
Resumo:
As relações de emprego sofreram muitas mudanças nos últimos anos, em especial no que se refere ao relacionamento entre empregado e empregador.
A questão do assédio moral, que surgiu inicialmente no campo da medicina, hoje é tema de preocupação de empresas, trabalhadores e do Direito do Trabalho, como um todo.
O livro promove uma reflexão sobre a problemática do assédio moral e sua ocorrência nos mais diversos momentos de um contrato de trabalho, ressaltando a importância das medidas preventivas por se tratar de matéria que afeta o meio ambiente de trabalho sadio.
Assédio moral no trabalho
A violência no ambiente de trabalho tem aumentado em todo o mundo. Uma de suas expressões mais recentes é o assédio moral, que causa impacto na vida pessoal, familiar e social do trabalhador. Não se trata, porém, apenas de uma questão individual, pois ela ocorre no universo organizacional e entre profissionais que usam prerrogativas organizacionais; ou seja, este é também um problema das organizações. Este livro busca dotar o leitor de um conhecimento prático que lhe permita identificar e reagir contra o assédio moral; também são fornecidos às organizações argumentos e meios que lhes possibilitem desenvolver práticas que previnam e punam esse comportamento.
ISBN: 8522106282
Categoria: Administração e Finanças
Ano de publicação: 2008
Número de páginas: 144
Preço: R$ 27,90