Bibliografia: Livros

Reflexões de autoridades nacionais e estrangeiras com o estudo dos efeitos individuais e sociais das agressões à saúde, sobretudo mental, dos trabalhadores, a exemplo do assédio moral e sexual e dos mecanismos de prevenção, da responsabilidade pela criação e prática de ambientes saudáveis de trabalho como obrigação do Poder Público e das empresas.

O livro traz reflexões desenvolvidas em escritos de autoridades nacionais e estrangeiras nas múltiplas searas especulativas da já acentuada multidisciplinaridade que cristalizam as conclusões mais avançadas que pode oferecer o estudo dos efeitos individuais e sociais das agressões à saúde, sobretudo mental, dos trabalhadores, a exemplo do assédio moral e sexual; do burnout; da depressão; das doenças ocupacionais e acidentárias e dos mecanismos de prevenção e repressão das causas desses transtornos pela ação do Ministério Público e do Judiciário Trabalhista; da responsabilidade pela criação e prática de ambientes saudáveis de trabalho como obrigação do Poder Público e da empresa; da moderna psicopatologia do trabalho; dos fatores psicossociais de risco laboral e, por fim, dos paradigmas da gestão de recursos humanos aplicada à saúde mental do trabalhador, entre tantos outros. Sua organização e distribuição ao grande público, esforço sincronizado do Fórum de Saúde e Segurança no trabalho no Estado de Goiás, do Ministério Público do Trabalho da 18a Região (Goiás) e do Instituto Goiano de Direito do Trabalho, numa sequência de cinco congressos de âmbito internacional que promoveram em Goiânia, entre os anos de 2004 e 2012, especificamente dedicados à ampla discussão sobre a saúde mental do trabalhador, nas quatro variações fundamentais da prevenção, da conservação, da vulnerabilidade e da reabilitação. A publicação da coletânea de artigos apresentados nos Congressos Internacionais de Saúde Mental no Trabalho, sistematizou o conhecimento das atividades realizadas no congresso em três pontos. Na primeira parte do livro, agregamos a abordagem geral dos problemas psicossociais no ambiente de trabalho. Seguimos com a enumeração de quais são estes problemas e suas manifestações para encerrar com temas específicos sobre essa matéria. O intuito é possibilitar ao leitor uma visão panorâmica, lógica e coerente do assunto abordado, de modo a justificar e desenvolver a temática com uma compreensão mais fácil, propiciando uma leitura menos árdua e mais agradável.

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Escrito de modo claro e contundente, o universo visitado pelo livro é de grande amplitude, com ricas informações sobre as experiências internacionais e tam­bém sobre o caso brasileiro. Seu temário dá ideia de sua abrangência: a violência presente nos assédios, seu tratamento judicial; suas práticas na administração, na intensificação do trabalho; seus elementos causais, seus riscos psicossociais, sua história, suas expressões em diferentes países e continentes; as similitudes, aproximações e diferenciações entre mobbing, bullying, assédio; suas dimensões de gênero; as culpabilizações e os direitos; a justiça, as responsabilidades, todos estes pontos são tratados de maneira clara e crítica.

Temos, portanto, uma excelente radiografia crítica. Os estudiosos em geral, os administradores em particular, todos e todas que vivenciam em seu cotidiano essa pragmática nefasta, encontrarão nas páginas que seguem uma análise densa e qualificada deste complexo social que avassala o mundo do trabalho de nosso tempo.

Roberto Heloani e Margarida Barreto, é preciso enfatizar, têm sido incansáveis pesquisadores na caracterização desta tragédia, no desenho de seu diagnóstico, na demonstração de seus tantos aspectos nefastos, antissociais, verdadeira­mente anti-humanos. Neste novo e contundente livro, os autores demonstram como o uso recorrente dos assédios vem efetivamente se convertendo em eficaz estratégia de gestão.

As perguntas e as respostas de Roberto Heloani e Margarida Barreto fogem de qualquer tipo de tergiversação. A força de sua síntese fala por si só: “Nossa so­ciedade atualmente não só flexibiliza a produção e os serviços como também acaba por flexibilizar os valores morais (…). Estes passam a ser relativizados e indevidamente apropriados (…). Dessa forma, cada vez mais o que era sagrado se torna profano, enquanto o que era profano se torna sagrado, de acordo com uma lógica perversa que inverte e permite que se utilize qualquer meio para que se obtenha o sucesso a qualquer custo”.

Por tudo isso, Assédio Moral: Gestão por Humilhação não poderia ser mais atual.

Texto extraído e adaptado do prefácio contido nesta obra, de autoria Ricardo Antunes e Giovanni Alves

Autor(es): Roberto Heloani e Margarida Barreto

ISBN v. impressa: 978853627868-1
ISBN v. digital: 978853627903-9

Acabamento: Brochura

Número de páginas: 200

Publicado em: 25/04/2018

Área(s): Psicologia – Organizacional e do Trabalho

AUTORES

ROBERTO HELOANI

Pós-Doutorado em Comunicação pela Universidade de São Paulo – USP. Doutor em Psicologia So­cial pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Mestre em Administração pela Fundação Getulio Vargas – FGV/ SP. Graduou-se em Direito pela Universidade de São Paulo – USP, e em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Pau­lo – PUC-SP. Por 22 anos foi pro­fessor no Departamento de Fun­damentos Sociais e Jurídicos, na Fundação Getulio Vargas – FGV/ SP. Professor Titular na Faculdade de Educação e no Doutorado em Ciências Sociais do Instituto de Filosofia e Ciências Humanas, na Universidade Estadual de Campi­nas – UNICAMP. Conveniado junto à Université Paris-X-Nanterre, Laboratoire Genre, Travail et Mobilités (GTM). Livre-Docente em Teoria das Organizações na Universidade Estadual de Campi­nas – UNICAMP. Pesquisador na área de Assédio Moral/Sexual e Ética Laboral. Membro-fundador do site www.assediomoral.org

MARGARIDA BARRETO

Médica do Trabalho e Doutora em Psicologia Social pela Pontifícia Uni­versidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Coordenadora da Rede Nacional de combate ao Assédio Laboral e outras manifestações de violência. Professora convi­dada do Curso de Especialização em Medicina do Trabalho da Faculdade de Ciências Médi­cas da Santa Casa de São Paulo. Membro-fundadora do site www.assediomoral.org