VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional
“María Margarida Barreto Silveira”
IV Congreso Mexicano sobre Mobbing y otras Formas de Violencia en Instituciones
C O N V O C A N
Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones.
Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL)
Red Nicaragüense por Una Cultura de Paz y Contra la Violencia en el Trabajo y la Familia “Blanca Estela”
Universidad Autónoma de Nicaragua – UNAN, Managua.
Congreso virtual – sede Nicaragua
26 al 28 de noviembre de 2021
Email: vicongreso.nicaragua@gmail.com
Sitio Web:sextocongresoiberoamericanonicaragua.wordpress.com/
Com o objetivo de unir forças na construção de um mundo livre de violência, e fomento a uma cultura de paz; com a recente adoção da Convenção 190 da OIT sobre a violência e assédio no trabalho, como uma oportunidade de mudança, as entidades convocadoras propõem este Congresso como um meio de discussão e debate sob diferentes perspectivas de uma série de temas relacionados aos efeitos da violência no mundo do trabalho e a nova visão sobre o assédio no trabalho e seus riscos psicossociais, entre outros.
Bases para Participação
1. Resumo das apresentações:
Tamanho: As apresentações serão realizadas em mesas temáticas para as quais é necessário o envio de um resumo de no máximo 500 palavras para cada apresentação proposta.
Conteúdo e forma do Resumo: Título centrado -em maiúsculas apenas nomes próprios- abaixo do título: nome completo, local de atribuição e e-mail de cada um dos autores, à direita¸ texto com espaço simples, justificado em ambos os lados) para o Comitê Organizador (nicaragua@gmail.com).
2. Máximo de Autores: Serão aceitos no máximo três participantes como autor(a) ou coautor(a) e devem incluir o nome completo dos autores, e-mail e afiliação institucional, indicando em qual mesa se inscreve sua apresentação.
3. Mesas de trabalho: Serão organizadas mesas de trabalho de duas horas (entre 4 e 6 apresentações).
4. Data de recebimento: Os resumos serão recebidos a partir da data de publicação desta chamada até 29 de outubro de 2021 (não haverá prorrogação).
5. Eixos temáticos para as apresentações:
- Assédio e outras formas de violência no local de trabalho.
- Ações de Organizações Sociais e Sindicais pela Erradicação da Violência no Trabalho.
- Ciberviolência
- Normas contra a violência e o assédio no trabalho – Ratificação da Convenção nº 190 da OIT.
- Cultura Organizacional nas Propostas de Prevenção à Violência no Trabalho.Feminização, Precarização, Marginalização, Discriminação e sua Vinculação na Violência do Trabalho.
- Fatores de risco psicossocial de assédio no local de trabalho: saúde e segurança no emprego.
- Prevenção e Boas Práticas contra a Violência em Instituições de Ensino.
- Políticas, Programas e Cultura de Paz para Prevenir e Erradicar a Violência no Trabalho e na Família.
- A nova virtualidade nas relações de trabalho e a violência no trabalho: teletrabalho, deslconexão, digitalização, novas tecnologias.
6. O tempo máximo de apresentação de cada artigo nas mesas é de 15 minutos (máximo 8 páginas em espaço duplo ou 10 slides em power point).
7. Para participar como palestrante (autor e todos os co-autores) no Congresso, para fazer parte do programa e obter o respectivo certificado, é requisito imprescindível o envio do seu resumo.
8. Envio do Programa: Até o dia 19 de novembro, você receberá o programa do evento, com a programação e o link para entrar na sala virtual de sua exposição.
9. Presidência do Congresso: Em agosto de 2019, foi assinada a Declaração Final do V Congresso Ibero-americano contra o Trabalho e o Assédio Institucional, realizado em Havana, Cuba, que a sede deste VI Congresso seria a cidade de Manágua, Nicarágua este ano 2021.
Diante da situação mundial provocada pela Pandemia, foi decidido realizar o referido Congresso virtualmente, com a Msc. Arlen Jahoska Cuadra da Nicarágua mantendo a Presidência do Congresso.
Email: vicongreso.nicaragua@gmail.com
Formulario Registro | (wordpress.com)
https://congresoiberoamericanoacosolaboral.blogspot.com/
